Etre acteur de sa propre réussite et de celle de l'entreprise

Keyria, spécialiste de l'ingénierie et des équipements pour les usines de matériaux de construction joue un rôle-clé dans l’un des plus grands défis de la planète, celui de l’habitat durable. Relevez ce défi en rejoignant les 1800 collaborateurs de Keyria, faites vivre l’esprit du groupe, partagez la diversité de nos métiers et nos moyens pour devenir acteur de votre développement et de la réussite de l’entreprise.

L’esprit Groupe Legris Industries

Au sein de Keyria, comme dans l’ensemble du Groupe Legris Industries, nous partageons un socle culturel commun.  Nos engagements :

• partager et faire vivre nos valeurs : l'imagination, l'exigence, la proximité, et la transparence,
• conjuguer performance économique et développement humain,
• instaurer un mode de fonctionnement et de management porteurs de l’esprit de l’entreprise.

La diversité, un atout pour le succès

Axe fort de la politique des ressources humaines Keyria, la diversité se retrouve dans :

• un éventail d’expertises exceptionnellement riche, dans les domaines de l’informatique industrielle, la thermique, la robotique, l’automatisme, la mécanique, la céramique…
• un environnement multiculturel dans lequel plus de 20 nationalités s’expriment,
• une grande mobilité, propice aux parcours internationaux.

Développement des compétences

La politique du Groupe Legris Industries en matière de développement des collaborateurs est guidée par trois principes clés :

• une responsabilité partagée entreprise-collaborateur où chacun a un rôle essentiel à jouer,
• un accès aux opportunités de développement pour tous les collaborateurs, partout dans le monde, sans préjugés ni discriminations - d'âge, de localisation, de métier, de qualification,
• une démarche qui favorise à la fois la performance économique et l’épanouissement humain.

Cap Eco, formation à l’économie d’entreprise donne à chacun les clés pour comprendre les informations financières et situer sa contribution à la performance de l’entreprise,

Cap Dialogue, formation à l’Entretien de Développement et Performance donne à chacun les moyens de mener des entretiens de qualité,

Cap Innov’, formation visant à développer la connaissance et la maîtrise d’outils de créativité, à révéler le potentiel de créativité qui existe en chacun, et à favoriser l’émergence d’un climat propice à l’innovation.

L’Université Groupe Legris Industries propose aussi, Manager par les valeurs, un module de formation dédié aux managers.